اجراءات عمل مد الحماية التأمينية

​​​الإرشادات:

يجب تعبئة جميع البيانات المطلوبة بخـط واضح ، وتوافي بها أجهزة التقاعد المدنـي / التأمينـات الاجتماعية في مقر العمل، علماً أن يمكنكم طلب النشرة التعريفية للمستندات الواجب توفرها لإتمام عملية الالتحاق / إنهاء خدمة من الجهاز مقر العمل أو الحصول على نسختكم الإلكترونية من خلال المواقع الالكترونية في الجدول أدناه.

أولاً: بيانات المؤمـن عليه: 

  1. تاريخ الميلاد: يدون طبقاً لما هـو وارد في المستند القانوني المثبت لواقعة الميلاد فـي دولة موطن المؤمن عليه.​​​

​​ثانياً: بيانات خاصة بالاشتراك:

  1. الخاضعون لنظام مد الحماية التأمينية هم من تنطبق بشأنهم الشروط والأحكام الواردة في الدليـل الاسترشادي المعد لأصحاب الأعمال من قبل أجهزة التقاعد المدنـي / التأمينات الاجتماعية فـي الدولة موطن العامل.
  2. تاريخ الالتحاق بالعمل: هو التاريخ الفعلي للالتحاق بالعمل (تاريخ بدء الخدمة).
  3. تاريخ بدء الاشتراك: هو تاريخ الخضوع للتأمين (1 / 1/ 2006 ) وذلك لجميع الدول، عدا دولـة الإمارات العربية المتحدة ودولة قطر فإن تاريخ الخضوع هو (1 / 1 / 2007)، وذلك ما لـم يكـن تاريخ الالتحاق بالعمل لاحق على هذا التاريخ وبهذه الحالة يعتمد تاريخ الالتحاق بالعمل كتاريـخ لبدء الاشتراك.
  4. الراتب الخاضع للاشتراك: تعبأ البيانات بحسب تعريف الأجـر الخاضـع للاشتراك وفقـاً لأحكـام قانون / نظام التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية في دولة موطن الموظف / العامل والموضح في الدليل الاسترشادي المعد لأصحاب الأعمال والذي يمكن الحصول عليه من المواقع الإلكترونية أدناه. (مع ضرورة إرفاق شهادة تفصيلية توضح عناصر الراتب عند بدء الاشتراك)
​​

​​​​ا​لدولة

الجهة​

​​​​​​الصفحة الالكترونية​

دولة ​الامارات​ العربية المتحدة

الهيئة العامة لل​معاشات والتأمينات الاجتماعية​

www.g​​pssa.ae

​​مملكة البحرين​الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
​​المملكة العربية السعوديةالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية​www.gosi.gov.sa
المؤسسة العامة للتقاعد​www.pension.gov.sa
​​سلطنة ​عُمان​​​​​الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية​​​www.pasi.gov.om
صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية​​www.civilpension.gov.om
دولة ​​قطرالهيئة العامة للتقاعد و التأمينات الاجتماعية​​www.grsia.gov.qa​​
دولة الكويتالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إدارة تأمين الخليجيينwww.pifss.gov.kw​

ثالثاً: بيانات خاصة بانتهاء الخدمة:

  1. يعبأ الراتب عند انتهاء الخدمة بإجمالي الراتب الخاضع للاشتراك مع ضرورة إرفاق شهادة تفصيلية توضح عناصر الراتب عند انتهاء الخدمة.

النشرة التعريفية​

الدولة

المرفقات عند الالتحاق​

المرفقات عند انتهاء الخدمة​

دولة الإمارات العربية المتحدة 

الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية كومي / أهلي)

  1. صورة طبق الأصل من خلاصة القيد وجواز السفر مختومة من صاحب العمل.
  2. نسخة من قرار التعيين أو عقد العمل للعاملين بالقطاع الحكومي متضمناً (الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن والعلاوة الاجتماعية للأبنــاء وعلاوة غلاء المعيشة إن وجدت).
  3. صورة عن قرار التعيين أو عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص متضمناً (الأجر الشهري مضافاً إليه العلاوات والبدلات التي تصرف له شهرياً).
  4. شهادة الميلاد أو تقدير العمر.

  1. صورة طبق الأصل من خلاصة القيد.
  2. حالة العجز (تقرير اللجنة الطبية).
  3. حالة الوفاة (شهادة الوفاة).
  4. إصابة العمل ( تقدير الشرطة بالحادث من دولة مقر العمل).
  5. رقم حساب البنك الذي يتم تحويل المعاش إليه مرفقاً بإشعار البنك.

مملكة البحرين

الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي 

(العاملين بالقطاع الحكومي)

​اعتماد الرقم السكاني أساس للتعريف بالموظف.
  1. إرفاق نسخة من وثيقة جواز السفر والبطاقة السكانية ونسخة من بطاقة الخضوع.
  2. تحديد الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية إن وجدت في تاريخ التعيين.
  1. مستند إنهاء الخدمة أو صورة عنه.
  2. كشف تدرج الراتب.
  3. حالة العجز أو لأسباب تهدد الحياة بالخطر (صورة من شهادة اللجنـة الطبية ).
  4. حالة الوفاة ( شهادة الوفاة ).
  5. حالة الفصل أو القرار التأديبي (صورة عن القرار ).
  6. حالة الفقد (اتباع الإجراءات في الدولة مقر العمل ).
  7. الإجازات بدون راتب.

مملكة البحرين

الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي 

(العاملين بالقطاع الخاص)

  1. صورة من جواز السفر.
  2. صورة عن البطاقة السكانية.
  1. حالة الوفاة أو العجز (صورة من المستند الدالة على ذلك) حالة العجز (عرض العامل على اللجنة المختصة في وزارة الصحة في مملكة البحرين).

المملكة العربية السعودية

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (العاملين بالقطاع الحكومي)

  1. صورة عن بطاقة الأحوال المدنية.
  2. صورة مصدقة من قرار التعيين.
  3. صورة عن تدرج الراتب للموظف.
  1. صورة من الشهادة التي تثبت سبب انتهاء الخدمة.

المملكة العربية السعودية 

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (العاملين بالقطاع الخاص )

  1. صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو بطاقة العائلة بالنسبة للمرأة.
  2. مستند عن أجور الفترات المراد تسجيلها بأثر رجعي.
  3. صورة من عقد العمل ( إن وجد ).
  4. في حال تسجيل المنشأة لأول مرة، يتم طلب مستند رسمي ببيانات صاحب العمل بأحد الصور التالية :
    1. مطبوع آلي يحمل شعار الجهاز مقر العمل.
    2. بيان خطي.
    3. بريد إلكتروني من البريد الرسمي لجهاز مقر العمل.

ملاحظة : جميع المستندات يجب أن يتم تصديقها بالختم الرسمي لجهاز مقر العمل.

  1. حالة الوفاة (ترفق صورة من شهادة الوفاة).

سلطنـة عمـان

صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية (العاملين بالقطاع الحكومي )

  1. صورة من قرار التعيين / عقد التعيين.
  2. صورة من البطاقة الشخصية سارية المفعول.
  3. صورة من جواز السفر ساري المفعول.
  4. كشف معتمد بتدرج الراتب الأساسي منذ بداية تعيين الموظف
  5. صورة من شهادة الميلاد أو تقدير السن.
  1. قرار إنهاء الخدمة.
  2. صورة من بطاقة الحساب البنكي.
  3. كشـف معتمد بأيام الغياب والوقف عن العمل بدون راتب.
  4. حالة الوفـاة(شهادة الوفاة).
  5. حالة إصابة العمل (صورة من تقرير الشرطة بالحادث في دولة مقر العمل)
  6. طلب الاستقالة.
  7. رسالة من جهة العمل توضح أسباب الوفاة وما إذا كانت بسبب العمل من عدمه
  8. التقرير الطبي المعتمد موضح به إذا كان لائق صحياً من عدمه.
  9. المستندات الرسمية في حال وجود قضية.

سلطنـة عُمـان

الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

( العاملين بالقطاع الخاص )

  1. صورة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية.
  2. نسخة من عقد العمل معتمد من جهات الاختصاص في الدول مقر العمل.
  1. شهادة تدل على سبب إنهاء الخدمة.

دولـة قطــر 

الهيئة العامة للتقاعد و التأمينات الاجتماعية ( حكومي / أهلي )

  1. صورة البطاقة الشخصية القطرية.
  1. صورة من قرار إنهاء الخدمة.
  2. حالة العجز ( تقرير اللجنة الطبية).
  3. الوفـاة (شهادة الوفاة ).
  4. الإنهاء بسبب حكم قضائي (صورة الحكم ).

دولـة الكويــت 

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ( حكومي / أهلي )

  1. صورة من شهادة الجنسية / شهادة الميلاد / البطاقة المدنية.
  2. صورة عن قرار التعيين أو عقد العمل.
  3. بيان تفصيلي بالراتب للقطاعين الحكومي والأهلي إن وجد.
  1. قرار إنهاء الخدمة.

ثالثاً: بيانات خاصة بانتهاء الخدمة:
يعبأ الراتب عند انتهاء الخدمة بإجمالي الراتب الخاضع للاشتراك مع ضرورة إرفاق شهادة تفصيلية توضح عناصر الراتب عند انتهاء الخدمة .
النشرة التعريفية

Skip Navigation LinksGRSIA > الموقع > الصفحات > اجراءات عمل مد الحماية التأمينية