الدوحة - 03 فبراير 2019:
أعلنت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع بنك قطر للتنمية عن إطلاق النسخة الرابعة من برنامج "خطوة" الذي يهدف الى بناء قدرات المتقاعدين في مجال ريادة الأعمال. ويبدأ التسجيل في البرنامج ابتداءً من 03 فبراير 2019، في حين تبدأ فعاليات الدورة في 24 فبراير، حيث تتضمن جلسات استشارية خاصة للمشاركين لتحديد أفكار مشاريعهم ونوع الدعم المقدم لهم.
يهدف برنامج "خطوة" إلى تدريب وتطوير قدرات المتقاعدين وتعليمهم المهارات الأساسية لريادة الأعمال، من خلال حزمة من برامج التدريب والخدمات الاستشارية التي تؤهلهم لدخول عالم ريادة الأعمال وإدارة أعمال ناجحة ومستدامة.
تستهدف هذه الدورة المتقاعدين القطريين، من الذكور والإناث، حيث من المتوقع أن يحضر هذه الدورة حوالي 40 مشاركاً ومشاركة، وعند الانتهاء من البرنامج التدريبي، سيقوم بنك قطر للتنمية بتمكين أفضل خمسة مشاركين من الالتحاق بمكاتب في مركز حاضنة الأعمال في بنك قطر للتنمية لبدء إنشاء مشاريعهم، وستتاح الفرصة لهم للحصول على التمويل المباشر على حسب جاهزية المشروع وقوانين وشروط البنك.
سيتعرف المشاركون في الدورة على مفهوم ريادة الأعمال، وسيتمكنون من إيجاد الفكرة وفرصة العمل المثالية، بالإضافة إلى فهم أفضل للاستراتيجيات الأساسية للإدارة المالية والاستثمار. إلى جانب ذلك، سيتم تعريف المشاركين على برنامج المشاريع الناشئة من خلال جلسات استشارية شخصية.
بالإضافة إلى تقديم دراسة الجدوى المبدئية للمشروع المقترح من قبل المشاركين، فإن حضورهم لورش العمل سيكون بمثابة دليل آخر على التزامهم وأحد عناصر التأهيل الرئيسية لحصولهم على التمويل.
وبهذه المناسبة، قال السيد/ عبد العزيز بن ناصر آل خليفة، الرئيس التنفيذي لبنك قطر للتنمية:
"يهدف هذا البرنامج إلى تطوير جلسات تدريبية لبناء المهارات الأساسية للمتقاعدين في مجال ريادة الأعمال، وتهيئة الظروف لهم ليتمكنوا من إنشاء مشاريع تجارية ناجحة. وكجزء من البرنامج، سيقوم بنك قطر للتنمية بتنظيم جلسات تدريب شخصية للمشاركين وتعريفهم بالفرص الحالية للمشاريع التي يوفرها بنك قطر للتنمية. إن هذا البرنامج الخاص، يقدم فرصة ثانية للمهنيين المتقاعدين ويمنحهم بداية جديدة بعد تقاعدهم".
وأضاف: "على الرغم من العناية الكبيرة التي يوليها بنك قطر للتنمية لتطوير رواد الأعمال الشباب، إلا أننا نعتبر أن هذه الفئة من المجتمع يمكنها المساهمة بفعالية في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030، وهي بدورها تستحق دعمنا، خاصة وأنها تتمتع بخبرة طويلة راكمتها على مدى السنين، والبرنامج في دورته الحالية يمثل أفضل ما يمكن تقديمه لهم من أجل أن يواصلوا التقدم والعطاء. كما تعكس هذه المبادرة التزام بنك قطر للتنمية بدعم الأنشطة المختلفة في مجال ريادة الأعمال، بما في ذلك بناء ثقافة ريادة الأعمال، تطوير المهارات وتعزيز النمو."
من جهتها، نوهت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالشراكة القائمة مع بنك قطر للتنمية، مثمنة دعم أهداف المبادرة الرامية إلى تمكين المتقاعدين من عالم ريادة الأعمال، وقال سعادة السيد/ تركي بن محمد الخاطر رئيس الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية:
" نشكر بنك قطر للتنمية على هذا التعاون المستمر، وجهوده الواضحة في خدمة المجتمع، وشراكاتنا نابعة من مسئوليتنا المجتمعية ومكرسة لخدمة المتقاعدين، وداعمة لمشاريعهم، ونحن متفائلون بقدرة المشاركين للوصول إلى النتائج المرجوة وتحقيق ما يصبوا إليه البرنامج، سائلين العليّ القدير التوفيق للجميع ".
تجدر الإشارة أن برنامج خطوة الذي انطلق بنسخة الأولى في عام 2014، عبارة عن مبادرة مجتمعية تهدف إلى بناء وتطوير قدرات ومهارات المتقاعدين وتشجيعهم على تأسيس أعمالهم ومشاريعهم الصغيرة والمتوسطة، وتحويل أفكارهم إلى مشاريع ناجحة، وهو ما تسعى الية منذ انطلاق النسخة الأولى من البرنامج واستكمال المسيرة لتحقيق الطموحات المنشودة، وقد بلغ عدد المستفيدين قرابة 125 متقاعداً كمجموع النسخ السابقة.
يذكر بأن البرنامج شهد في نسخته الأخيرة "خطوة3" تقدم 70 متقاعداً خاضوا عملية تنافسية بدأت بالتسجيل الإلكتروني، ومن ثم تقييم الأفكار التجارية من خلال لجنة للفرز والاختيار، التي تم تشكيل أعضاءها من البنك والهيئة، والتي بدورها اختارت 14 مرشحاً خضعوا لبرنامج تدريبي مكثف، على أثره تم منح 5 منهم مكاتب حاضنات الأعمال.
وسيتم الإعلان عن الفائزين في برنامج "خطوة 4" خلال احتفال خاص، وسيكون اختيارهم بناءً على عدد من المعايير أهمها قابلية المشروع المقترح للتطبيق وحضور الورش التدريبية.
