تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
عن الهيئة#$# أنظمة التقاعد#$# نظام مد الحماية التأمينية#$# الاستثمار#$# دراسات وتقارير#$# القوانين والتشريعات#$# القسائم التعليمية#$#
/ABOUTUS#$# /CIVILRETIREMENT#$# /INSURANCEEXTEND#$# /INVESTMENT#$# /STUDIESANDREPORTS#$# /LAWSANDLEGISLATION#$# /EDUCATIONOUPONS#$#
البحث
المتقدم
الصفحة الرئيسية: نظام مد الحماية التأمينية: اجراءات عمل مد الحماية التأمينية:...
اجراءات عمل مد الحماية التأمينية
الإرشادات:
 
يجب تعبئة جميع البيانات المطلوبة بخـط واضح ، وتوافي بها أجهزة التقاعد المدنـي / التأمينـات الاجتماعية في مقر العمل، علماً أن يمكنكم طلب النشرة التعريفية للمستندات الواجب توفرها لإتمام عملية الالتحاق / إنهاء خدمة من الجهاز مقر العمل أو الحصول على نسختكم الالكترونية من خلال المواقع الالكترونية في الجدول أدناه.
 
أولاً: بيانات المؤمـن عليه: 
  •   تاريخ الميلاد: يدون طبقاً لما هـو وارد في المستند القانوني المثبت لواقعة الميلاد فـي  دولة موطن المؤمن عليه.
ثانياً: بيانات خاصة بالاشتراك:
  •  الخاضعون لنظام مد الحماية التأمينية هم من تنطبق بشأنهم الشروط والأحكام الواردة في الدليـل الاسترشادي المعد لأصحاب الأعمال من قبل أجهزة التقاعد المدنـي / التأمينات الاجتماعية فـي الدولة موطن العامل.
  •  تاريخ الالتحاق بالعمل: هو التاريخ الفعلي للالتحاق بالعمل (تاريخ بدء الخدمة).
  • تاريخ بدء الاشتراك: هو تاريخ الخضوع للتأمين (1/1/2006) وذلك لجميع الدول، عدا دولـة الإمارات العربية المتحدة ودولة قطر فإن تاريخ الخضوع هو (1/1/2007)، وذلك ما لـم يكـن تاريخ الالتحاق بالعمل لاحق على هذا التاريخ وبهذه الحالة يعتمد تاريخ الالتحاق بالعمل كتاريـخ لبدء الاشتراك.
  • الراتب الخاضع للاشتراك: تعبأ البيانات بحسب تعريف الأجـر الخاضـع للاشتراك وفقـاً لأحكـام قانون / نظام التقاعد المدني / التأمينات الاجتماعية في دولة موطن الموظف / العامل والموضح في الدليل الاسترشادي المعد لأصحاب الأعمال والذي يمكن الحصول عليه من المواقع الإلكترونية أدناه. (مع ضرورة إرفاق شهادة تفصيلية توضح عناصر الراتب  عند بدء الاشتراك)
 
الدولة الجهة​ الصفحة الالكترونية​
الكويت​ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إدارة تأمين الخليجيين​ www.pifss.gov.kw​
السعودية​ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية​ www.gosi.gov.sa
المؤسسة العامة للتقاعد​ www.pension.gov.sa
البحرين​ للهيئة العامة للتأمين الاجتماعي​ www.sio.bh
عمان​ الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية​ www.taminat.com​
صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية​ www.civilpension.gov.om​
قطر​ الهيئة العامة للتقاعد و التأمينات الاجتماعية ​ www.grsia.gov.qa ​
الامارات​ الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية​ www.gpssa.ae​
 
ثالثاً: بيانات خاصة بانتهاء الخدمة:
  • يعبأ الراتب عند انتهاء الخدمة بإجمالي الراتب الخاضع للاشتراك مع ضرورة إرفاق شهادة تفصيلية توضح عناصر الراتب عند انتهاء الخدمة .
النشرة التعريفية
 
الدولة المرفقات عند الالتحاق​ المرفقات عند انتهاء الخدمة​
دولة الإمارات العربية المتحدة
 
الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية
(حكومي / أهلي)
- صورة طبق الأصل من خلاصة القيد وجواز السفر مختومة من صاحب العمل.
- نسخة من قرار التعيين أو عقد العمل للعاملين بالقطاع الحكومي متضمناً (الراتب الأساسي مضافاً إليه بدل السكن والعلاوة الاجتماعية للأبنــاء وعلاوة غلاء المعيشة إن وجدت).
- صورة عن قرار التعيين أو عقد العمل للعاملين بالقطاع الخاص متضمناً (الأجر الشهري مضافاً إليه العلاوات والبدلات التي تصرف له شهرياً).
- شهادة الميلاد أو تقدير العمر.
- صورة طبق الأصل من خلاصة القيد.
- حالة العجز (تقرير اللجنة الطبية).
- حالة الوفاة (شهادة الوفاة).
- إصابة العمل ( تقدير الشرطة بالحادث من دولة مقر العمل).
- رقم حساب البنك الذي يتم تحويل المعاش إليه مرفقاً بإشعار البنك.
مملكة البحرين
 
الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
(العاملين بالقطاع الحكومي )
- اعتماد الرقم السكاني أساس للتعريف بالموظف.
- إرفاق نسخة من وثيقة جواز السفر والبطاقة السكانية ونسخة من بطاقة الخضوع.
- تحديد الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية إن وجدت في تاريخ التعيين.​
- مستند إنهاء الخدمة أو صورة عنه.
- كشف تدرج الراتب.
- حالة العجز أو لأسباب تهدد الحياة بالخطر (صورة من شهادة اللجنـة الطبية ).
- حالة الوفاة ( شهادة الوفاة ).
- حالة الفصل أو القرار التأديبي (صورة عن القرار ).
- حالة الفقد (اتباع الإجراءات في الدولة مقر العمل ).
- الإجازات بدون راتب.​
مملكة البحرين
 
الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
(العاملين بالقطاع الخاص)
- صورة من جواز السفر.
- صورة عن البطاقة السكانية.
- حالة الوفاة أو العجز (صورة من المستند الدالة على ذلك) حالة العجز (عرض العامل على اللجنة المختصة في وزارة الصحة في مملكة البحرين).​
المملكة العربية السعودية
 
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
(العاملين بالقطاع الحكومي)
- صورة عن بطاقة الأحوال المدنية.
- صورة مصدقة من قرار التعيين.
- صورة عن تدرج الراتب للموظف.
- صورة من الشهادة التي تثبت سبب انتهاء الخدمة.​
المملكة العربية السعودية
 
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
(العاملين بالقطاع الخاص )
- صورة من بطاقة الهوية الوطنية أو بطاقة العائلة بالنسبة للمرأة.
- مستند عن أجور الفترات المراد تسجيلها بأثر رجعي.
- صورة من عقد العمل ( إن وجد ).
- في حال تسجيل المنشأة لأول مرة، يتم طلب مستند رسمي ببيانات صاحب العمل بأحد الصور التالية :
1- مطبوع آلي يحمل شعار الجهاز مقر  العمل.
2- بيان خطي.
3- بريد إلكتروني من البريد الرسمي لجهاز مقر العمل.
- ملاحظة : جميع المستندات يجب أن يتم تصديقها بالختم الرسمي لجهاز مقر العمل.​
- حالة الوفاة (ترفق صورة من شهادة الوفاة).​
سلطنـة عمـان
 
صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية
( العاملين بالقطاع الحكومي )
- صورة من قرار التعيين / عقد التعيين.
- صورة من البطاقة الشخصية سارية المفعول.
- صورة من جواز السفر ساري المفعول.
- كشف معتمد بتدرج الراتب الأساسي منذ بداية تعيين الموظف
- صورة من شهادة الميلاد أو تقدير السن.​
- قرار إنهاء الخدمة.
- صورة من بطاقة الحساب البنكي.
- كشـف معتمد بأيام الغياب والوقف عن العمل بدون راتب.
- حالة الوفـاة(شهادة الوفاة).
- حالة إصابة العمل (صورة من تقرير الشرطة بالحادث في دولة مقر العمل)
- طلب الاستقالة.
- رسالة من جهة  العمل توضح أسباب الوفاة وما إذا كانت بسبب العمل من عدمه
- التقرير الطبي المعتمد موضح به إذا كان لائق صحياً من عدمه.
- المستندات الرسمية في حال وجود قضية.​
سلطنـة عمـان
 
الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية
( العاملين بالقطاع الخاص )
- صورة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية.
- نسخة من عقد العمل معتمد من جهات الاختصاص في الدول مقر العمل.​
- شهادة تدل على سبب إنهاء الخدمة.​
دولـة قطــر
 
الهيئة العامة للتقاعد و التأمينات الاجتماعية
( حكومي / أهلي )
- صورة البطاقة الشخصية القطرية .​
- صورة من قرار إنهاء الخدمة.
- حالة العجز ( تقرير اللجنة الطبية).
- الوفـاة (شهادة الوفاة ).
- الإنهاء بسبب حكم قضائي (صورة الحكم ).
دولـة الكويــت
 
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
( حكومي / أهلي )
- صورة من شهادة الجنسية / شهادة الميلاد / البطاقة المدنية.
- صورة عن قرار التعيين أو عقد العمل.
- بيان تفصيلي بالراتب للقطاعين الحكومي والأهلي إن وجد.​
- قرار إنهاء الخدمة.
 
 
 
© - حقوق التشر محفوظة للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية، أنظر إتفاقية إستخدام الموقع | تصميم و تطوير