تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
عن الهيئة#$# أنظمة التقاعد#$# نظام مد الحماية التأمينية#$# الاستثمار#$# دراسات وتقارير#$# القوانين والتشريعات#$# برنامج خصومات#$#
/ABOUTUS#$# /CIVILRETIREMENT#$# /INSURANCEEXTEND#$# /INVESTMENT#$# /STUDIESANDREPORTS#$# /LAWSANDLEGISLATION#$# /DISCOUNT#$#
البحث
المتقدم
سلطنة عمان

​أولاً: الخاضعون للنظام:

تسري أحكام هذا النظام إلزامياً على الموظفين/ العاملين العمانيين المدنيين العاملين في وحدات الجهاز الإداري للدولة والهيئات والمؤسسات العامة، اعتباراً من 1/1/2007 أو من تاريخ التعيين إذا كان لاحقاً على هذا التاريخ.

ثانياً: شروط الخضوع:

1. أن يكون الموظف/ العامل عماني الجنسية.

2. ألا يتقاضى معاشاً تقاعدياً من السلطنة.

3. أن يعمل لدى وحدات الجهاز الإداري للدولة أو الهيئات والمؤسسات العامة.

4. ألا يقل عمره عند بدء الاشتراك في النظام عن (18) سنة ولا يزيد عن (60) سنة.

ثالثاً: إجراءات التسجيل والنماذج المستخدمة:

 في حال التحاق الموظف/ العامل العماني بالعمل في أي من إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة أو الهيئات والمؤسسات العامة وتوافرت لديه الشروط المشار إليها في البند ثانياً فإنه يتوجب على جهة العمل تسجيله مع إرفاق المستندات التالية: 

1. نموذج التسجيل بعد تعبئته وتصديقه من جهة العمل.

2. نسخة من البطاقة الشخصية العمانية أو نسخة من جواز السفر.

3. نسخة من عقد العمل مصدقة من جهة العمل.

ترسل هذه المستندات من قبل جهة العمل إلى الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بدولة قطر التي تتولى التصديق عليها وإرسالها إلى صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان، ومن ثم يتم فحص النموذج والمستندات وفقاً للإجراءات المعمول بها لدى الصندوق، الذي يتولى إخطار الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بدولة قطر بخضوع هذا الموظف/العامل أو عدم خضوعه مع ذكر السبب، وعلى آثر ذلك يتم إخطار جهة العمل من قبل الهيئة بخضوع الموظف/ العامل وبرقم حساب صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان بدولة قطر، لإيداع الاشتراكات الخاصة بالموظف/ العامل وإخطار صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان بذلك على العنوان المرفق.

تلتزم جهة العمل بتزويد الهيئة بالتعديلات التي قد تطرأ على الأجر الخاضع للاشتراك وبأسماء الموظفين/ العاملين العمانيين الجدد ومن انتهت خدماتهم. علماً بأن صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان قد قام بفتح الحساب رقم (01-3362248-02) له لدى بنك ستاندرد تشارترد فرع الدوحة، ولا يتم إيداع أي اشتراكات للموظف/ العامل العماني إلا بعد إخطار جهة العمل بكتاب من قبل الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بدولة قطر يفيد خضوع هذا الموظف للنظام الموحد لمد الحماية التأمينية.

رابعاً: الراتب الخاضع للاشتراك:

 الأجر الخاضع للاشتراك من 1/1/2007 حتى 31/1/2011، هو الراتب الأساسي وتدخل فيه العلاوة الدورية (العلاوة السنوية).

خامساً: نسب الاشتراك:

  • حصة جهة العمل تبلغ (10%) من الراتب الأساسي.
  • حصة الموظف/ العامل تبلغ (11.4%) من الراتب الأساسي. يبدأ حساب الاشتراك مع أول يوم عمل وينتهي مع أخر يوم عمل.
  • يعتد بتعديل الأجر اعتبارا من اليوم الذي تم تعديل الأجر فيه.

سادساً: وقف وانتهاء الاشتراك:

يتم وقف الاشتراك حال فقد أي شرط من شروط الخضوع للنظام الواردة في البند ثانياً، كما ينتهي الاشتراك عند انتهاء الخدمة، ويتوجب على جهة العمل إخطار الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات بدولة قطر بموجب النموذج المعد لذلك، التي تتولى إرسال النموذج بعد التصديق عليه إلى صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان.

مثال:

كيفية حساب الاشتراكات الشهرية:

موظف عماني يعمل في وزارة البلدية والتخطيط العمراني بدولة قطر براتب أساسي (10000) ريال، وبدلات قدرها (9000) ريال في الشهر، تاريخ بدء الخدمة 1/1/2011، فكيف يتم حساب الاشتراكات المستحقة عن هذا الشهر؟ 

1. الراتب الخاضع للاشتراك هو:

 الراتب الأساسي فقط = (10000) ريال. 

2. الاشتراكات بنسبة (21.4%) من الراتب موزعة بين جهة العمل والموظف: 

حصة جهة العمل = (10000 ريال) × (10%) = 1000 ريال. حصة الموظف = (10000 ريال) × (11.4%) = 1140 ريال.

3. مجموع الاشتراكات (21.4%):

 1000+ 1140 = 2140 ريال تلتزم جهة العمل بإيداعها في حساب صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية بسلطنة عمان بدولة قطر في أجل أقصاه اليوم الخامس من الشهر التالي للشهر الذي تستحق عنه الاشتراكات. 

 
© - حقوق التشر محفوظة للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية، أنظر إتفاقية إستخدام الموقع | تصميم و تطوير