تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي
عن الهيئة#$# أنظمة التقاعد#$# نظام مد الحماية التأمينية#$# الاستثمار#$# دراسات وتقارير#$# القوانين والتشريعات#$# برنامج خصومات#$#
/ABOUTUS#$# /CIVILRETIREMENT#$# /INSURANCEEXTEND#$# /INVESTMENT#$# /STUDIESANDREPORTS#$# /LAWSANDLEGISLATION#$# /DISCOUNT#$#
البحث
المتقدم
الصفحة الرئيسية: أنظمة التقاعد: التقاعد المدني:...
التقاعد المدني
صدر قانون التقاعد والمعاشات رقم (24) لسنة 2002م في 6/3/2003م وذلك لتعزيز أواصر الحماية الاجتماعية، وتوسيع نطاق التغطية التقاعدية عن طريق توفير الحياة الكريمة للمواطنين القطريين وأفراد أسرهم من بعده، والى تحقيق الامن الاجتماعي والاقتصادي للفرد والجماعة، وذلك بإعطائهم المعاش التقاعدي المستحق لهم، وقد حدد هذا القانون الفئات التي تسري احكامه عليهم وهم الموظفون القطريون الخاضعون لأحكام قانون الموارد البشرية وعلى الموظفين القطريين بالهيئات والمؤسسات العامة والشركات المساهمة وغيرها من الجهات التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء .
 
وبتاريخ 4 / 8 / 2009 م صدر القرار الأميري رقم 48 لسنة 2008 م والخاص بتنظيم الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية والذي نص على أن للهيئة شخصية اعتبارية وموازنة تلحق بموازنة وزارة الاقتصاد والمالية وقد حدد هذا القرار اختصاصات إدارة على النحو التالي :
 
أولاً : قسم حسابات معاشات التقاعد :
* احتساب المعاشات التقاعدية استناداً لأحكام القانون والأنظمة السارية وتحويلها شهرياً لأصحابها.
* التنسيق مع الجهات الأخرى فيما يتعلق بحالات الوفاة للمتقاعدين والعمل على تحديث قاعدة البيانات.
* متابعة أوضاع أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم والتأكد من استمرار استحقاقهم للمعاش .
* احتساب مبالغ الاستبدال الخاصة بالمتقاعدين ومتابعة سداد الأقساط الخاصة بهم .
 
ثانياً : قسم خدمات ومتابعة المتقاعدين المدنيين :
* تلقى طلبات الاحالة للتقاعد واستكمال الاجراءات اللازمة لصرف المعاش التقاعدين مع التدقيق والتثبت من المستندات .
* تلقي ومتابعة طلبات تعديل وتحديث بيانات المتقاعدين المدنيين والمستحقين .
* اعتماد نماذج خدمات المتقاعدين عن حالات الوفاة والعجز الطبي وبلوغ السن والاستقالة .
 
© - حقوق التشر محفوظة للهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الإجتماعية، أنظر إتفاقية إستخدام الموقع | تصميم و تطوير